Dodijeljena priznanja poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom

U 2024.  godini je zaposleno 4 400 osoba s invaliditetom, a od  toga više od  polovice je zaposleno  kroz  mjere aktivne politike zapošljavanja  u što je uloženo  8 milijuna eura.

   Osobe  s invaliditetom  mogu se  na raznim radnim mjestima dokazati  kao kvalitetni  zaposlenici. Stoga  poslodavci  trebaju  integrirati  ove  osobe  u radno okruženje,  a.time doprinose  izgradnji pravednijeg, uključivog  i održivog tržišta  rada.

  Poslodavcima  koji  stvaraju  inkluzivno radno  okruženje  u  zagrebačkom  hotelu Hilton  Garden Inn svečano su  dodijeljena  priznanja „  Poslodavac  godine  za osobe s invaliditetom 2024“.   Priznanja su   dobili u  kategoriji poslodavac  iz   javnog sektora  Gradska knjižnica  Zadar , u kategoriji  Mikro poslodavac  INIT Grupa d.o.o  Zagreb, u kategoriji  mali  poslodavac B.R.O.S.S Tehnika d.o.o Viškovo, u kategoriji  srednji poslodavac:  POD ( Proizvodnja Opruga  Dežanovac) d.o.o  Dežanovac,  u kategoriji  veliki  poslodavac CONEX TRADE d.o.o Trilj te primjer dobre  prakse : Kostelar d.o.o Pregrada.

  Ravnatelj  Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje  osoba s invaliditetom  Ivan Prgomet  istaknuo  je  kako  zapošljavanje  osoba s invaliditetom  nije davanje prednosti , već  je riječ o stvaranju pravednog društva i zdravog poslovnog okruženja.

  „ Svako radno mjesto, svaka prilika za zapošljavanje  znači  mnogo više od samog posla. To je   povjerenje, uklanjanje predrasuda  i otvaranje vrata novim mogućnostima. Inspirirajuće priče dolaze iz malih i velikih sustava , iz raznih sektora i industrija. Svaka od njih  govori o zajedničkoj vrijednosti  koja se temelji na ljudskosti , jednakosti  i vjerovanju u potencijal svakog pojedinca „ pojasnio je  Prgomet. Obećao je da će  Zavod  pružati snažniju stručnu pomoć poslodavcima  u razumijevanju potreba i potencijala  osoba s invaliditetom

   „  Zajedno stvaramo radno okruženje  u kojem raznolikost nije izazov već prednost“, poručio je Prgomet.

  Zamjenica ravnatelja  Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ivana Mehle  rekla je  da nagrađeni  poslodavci ne gledaju  samo brojke nego  potencijal i vrijednost svake  osobe  te svojim primjerom pokazuju da inkluzija nije samo društvena odgovornost , nego i pokretač društvenog  napretka.

   Spomenula je da se  na  HZZU-  bilježi  pad nezaposlenosti osoba s invaliditetom. Tako je  2024  godina  završila  s 10 tisuća osoba s invaliditetom u  evidenciji HZZ-a , a trenutno je  8 900  ovih osoba u evidenciji.

  „U 2024.  godini je zaposleno 4 400 osoba s invaliditetom, a od  toga više od  polovice je zaposleno  kroz  mjere aktivne politike zapošljavanja  u što je uloženo  8 milijuna eura. U profesionalnu rehabilitaciju prošle godine smo uključili 253 osobe  a gostovo  isti  broj je uključen i ove godine .Ove brojke  pokazuju da zajednički rad daje rezultate. Međutim, to nisu samo brojke iza njih stoje živi ljudi  s svojim obiteljima, nadanjima, vjerovanjima i novim životnim  prilikama“ rekla  je Mehle.

 Naglasila je da ove  godine postoji i internetska stranica na  HZZ-u koja daje novu  priliku osobama s invaliditetom, ali i poslodavcima koji ih zapošljavaju .

 Tako se dodatno povezuju   dvije strane   tržišta rada, a  tržište se čini   dostupnije i pravednije „,pojasnila je  Mehle.

    Vlasnik   tvrtke POD  iz Dežanovca  Ivan  Ignatovski istaknuo je da ova  tvrtka posluje od 1971 godine , a  osnovao  ju je njegov  djed. Tvrtka se bavi proizvodnjom opruga za  poljoprivredne strojeve .

  Puno nam  znači dobiveno priznanje. To je vjetar u leđa, potvrda  da ono što radimo je dobro  i poticaj da se dalje razvijamo u istom pravcu , da stvaramo radno okruženje koje je otvoreno za sve , gdje svatko može naći svoje mjesto  i doprinositi razvoju tvrtke“,  rekao je Ignatovski. POD  d.o.o  zapošljava 15 osoba s  invaliditetom od ukupno  65 zaposlenih.

 „ U našoj  tvrtki je 13  osoba s invaliditetom već  dugo  godina  bilo zaposleno.  Planiramo i dalje  zapošljavati osobe s invaliditetom. Radna mjesta u tvrtki prilagođavamo prema potrebi  ovih osoba. Imat ćemo   novu liniju  proizvodnje koju ćemo prilagoditi osobi s invaliditetom

Ove osobe  kod nas  obavljaju razne  poslove  i svatko od njih  doprinosi razvoju tvrtke“  ispričao je  Ignatovski . Poručio je  poslodavcima da ne smije biti prepreke  u zapošljavanju osoba s invaliditetom i da na njihovo zapošljavanje treba gledati kao na priliku .

 Zavod  za vještačenje, profesionalnu  rehabilitaciju  i zapošljavanje osoba s invaliditetom projekt „ Poslodavac godine za osobe s invaliditetom“ provodi  u partnerstvu sa p Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Hrvatskom udrugom poslodavaca, Institutom za razvoj tržišta rada, Portalom Moj Posao i Zajednicom saveza osoba s  invaliditetom Hrvatske – SOIH.

Projekt se provodi u cilju podizanja svijesti o potencijalima i mogućnostima osoba s invaliditetom da ravnopravno sudjeluju na tržištu rada, kroz isticanje i promicanje dobrih praksi poslodavaca koji osobama s invaliditetom osiguravaju uvjete za rad, razvoj i napredovanje.

Poslodavci koji sudjeluju u projektu osiguravaju prilagođene uvjete rada, poticajno radno okruženje, njeguju društveno odgovorno poslovanje.